PERSONALGEWINNUNG

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FACHKRÄFTEMANGEL? - PERSONALGEWINNUNG

Unsere Methode lässt Sie nie wieder Fachkräftemangel verspüren!
Im folgenden erfahren Sie die Vorteile, für Ihr Unternehmen, mit Social Recruiting.

Recruitung

Sie kennen das Problem.
Man gibt viel Geld für Stellenanzeigen oder Personalvermittler aus, doch es kommen kaum Ergebnisse, oder nicht die richtigen Bewerber für Ihr Unternehmen. Die neue und kreative Art um Personal zu gewinnen: Social Recruiting.
Also die Suche und Direktansprache potenzieller Kandidaten via Social Networks wie Facebook, Instagram und Co. Das aktive Recruiting und die Direktansprache ist jedoch derzeit für viele noch Neuland. Wir nennen Ihnen die Vorteile die Social Media Recruiting Ihrem Unternehmen bietet:

- Kostenvorteile (Schaltung von Stellenanzeigen fällt weg, genauere Vorselektion, etc.)
- Bewerbungsprozesse werden vereinfacht. Sie erhalten vorqualifizierte und vorterminierte Bewerber, ohne zeitlichen und finanziellen Aufwand.
- Optimierte Zusammenarbeit zwischen Personalberatung und Personalmarketing

Vorteile

Gegenüber Headhunter bieten wir Ihnen gezielte Personalsuche.
Wir arbeiten Erfolgsabhängig und können in allen Branchen aktiv werden. Dadurch können wir auch Kleine oder mittelständische Unternehmen in der Personalgewinnung unterstützen. Wir übernehmen die komplette Bewerbungsabwicklung für Sie und terminieren, nach Rücksprache, die Bewerbungsgespräche. Das spart nicht nur Zeit, sondern auch Ihr Geld.
Ein weiterer Vorteil sind die Provisionskosten. Im Schnitt belaufen diese sich bei Headhunter, gegenüber unserer Methode, um ein vielfaches höher.

Mit Werbung über Social Media können Sie Ihre Zielgruppe ganz genau im richtigen Moment erreichen. Die Anzeigen erscheinen nur dann, wenn ein Nutzer selbst in diesem Bereich arbeitet oder geschult wird.
(Ausbildung, Schule etc.)
Mit unserer Werbung servieren wir somit die Lösung auf dem Silbertablett.
Mit uns als Partner an Ihrer Seite bekommen Sie die exakten Ergebnisse jeder einzelnen Kampagne. Sie können sehen in welchem Zeitraum, welche Anfragen und Anrufe über Social Media Kampagnen entstanden sind. Damit ist es möglich profitable Kampagnen zu skalieren und die anderen zu stoppen.

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Unsere Philosophie

Wir sind kein klassischer Personaldienstleister wie die typische Personalvermittlung, Zeitarbeitsfirma oder Headhunter.

Vielmehr ist CRI8 eine moderne Marketing-Agentur, die den Bereich Personalgewinnung über die Neukundengewinnung für Sich entdeckt hat. Da unsere Kernkompetenz im Social-Media-Marketing steckt, wissen wir genau welche Strategie wir anwenden müssen, um Ihr Wunschpersonal zu gewinnen.

Die Frage, die Du Dir stellen solltest, lautet nicht: WAS WILL ICH? Oder WAS SIND MEINE ZIELE? Sondern WAS WÜRDE MICH BEGEISTERN?"
- Tim Ferris

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